{"id":42993,"date":"2022-10-28T13:53:57","date_gmt":"2022-10-28T11:53:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.e2.law\/?post_type=document&p=42993"},"modified":"2025-10-20T19:45:28","modified_gmt":"2025-10-20T17:45:28","slug":"contrat-dapprentissage-industriel","status":"publish","type":"document","link":"https:\/\/www.e2.law\/fr\/document\/contrat-dapprentissage-industriel\/","title":{"rendered":"Contrat d’apprentissage industriel"},"content":{"rendered":"

I. D\u00e9finition<\/h3>\n

Il s’agit d’un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e par lequel le patron s’engage \u00e0 donner ou \u00e0 faire donner \u00e0 l’apprenti une formation en vue de l’exercice de la profession choisie et par lequel l’apprenti s’oblige \u00e0 apprendre sous l’autorit\u00e9 du patron la pratique de la profession et \u00e0 suivre sous la surveillance de celui-ci, les cours n\u00e9cessaires \u00e0 sa formation.<\/p>\n

II. Conditions<\/h3>\n

A. Conditions de fond<\/h4>\n
    \n
  1. Le contrat doit \u00eatre conclu avant les 18 ans de l’apprenti.<\/li>\n
  2. L’apprenti doit avoir satisfait \u00e0 l’obligation scolaire \u00e0 plein temps.<\/li>\n
  3. Le contrat ne peut \u00eatre conclu que pour les professions d\u00e9termin\u00e9es dans le r\u00e8glement d’apprentissage sectoriel.<\/li>\n
  4. Le patron doit \u00eatre agr\u00e9\u00e9 par le comit\u00e9 paritaire d’apprentissage comp\u00e9tent, \u00eatre \u00e2g\u00e9 d’au moins 25 ans et justifier d’au moins sept ann\u00e9e d’exp\u00e9rience pratique dans la formation.<\/li>\n<\/ol>\n

    B. Conditions de forme<\/h4>\n

    Le contrat doit \u00eatre r\u00e9dig\u00e9 par \u00e9crit suivant le mod\u00e8le fix\u00e9 par le r\u00e8glement d’apprentissage sectoriel au plus tard au moment de l’entr\u00e9e en service de l’apprenti.<\/p>\n

    Les l\u00e9gislations applicables pr\u00e9voient toute une s\u00e9rie de mentions obligatoires. En Communaut\u00e9 fran\u00e7aise, c’est l’article 7 du D\u00e9cret du 14 juin 2018<\/a>\u00a0qui liste ces mentions.<\/p>\n

    III. Dur\u00e9e<\/h3>\n

    Le contrat d’apprentissage est n\u00e9cessairement un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e.<\/p>\n

    La dur\u00e9e du contrat \u00eatre fix\u00e9e dans le r\u00e8glement d’apprentissage. Elle ne peut \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 6 mois.<\/p>\n

    <\/h3>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"template":"","categories":[1520],"tags":[883,1329],"tag_family":[],"tag_sector":[],"class_list":["post-42993","document","type-document","status-publish","hentry","category-encadrer-les-activites","tag-contrat","tag-entreprise-2"],"acf":[],"yoast_head":"\nContrat d'apprentissage industriel - e2.law<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Il s'agit d'un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e par lequel le patron s'engage \u00e0 donner ou \u00e0 faire donner \u00e0 l'apprenti une formation en vue de l'exercice de la profession choisie et par lequel l'apprenti s'oblige \u00e0 apprendre sous l'autorit\u00e9 du patron la pratique de la profession et \u00e0 suivre sous la surveillance de celui-ci, les cours n\u00e9cessaires \u00e0 sa formation.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.e2.law\/fr\/document\/contrat-dapprentissage-industriel\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Contrat d'apprentissage industriel - 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