{"id":42857,"date":"2022-10-03T22:59:12","date_gmt":"2022-10-03T20:59:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.e2.law\/?post_type=enforceablerights&p=42857"},"modified":"2022-10-03T23:54:07","modified_gmt":"2022-10-03T21:54:07","slug":"notifier-un-contre-preavis-a-son-employeur","status":"publish","type":"enforceablerights","link":"https:\/\/www.e2.law\/fr\/enforceablerights\/notifier-un-contre-preavis-a-son-employeur\/","title":{"rendered":"Notifier un contre-pr\u00e9avis \u00e0 son employeur"},"content":{"rendered":"

Comment notifier un contre-pr\u00e9avis \u00e0 son employeur ? R\u00e9ponse ci-dessous.<\/strong><\/p>\n

Le travailleur auquel l’employeur a notifi\u00e9 un pr\u00e9avis peut, s’il a trouv\u00e9 un autre emploi, r\u00e9silier \u00e0 son tour le contrat de travail moyennant le respect d’un nouveau d\u00e9lai de pr\u00e9avis, plus court, appel\u00e9\u00a0contre-pr\u00e9avis.\u00a0<\/strong>L’employeur est oblig\u00e9 de l’accorder.<\/p>\n

I. Formes de la notification de contre-pr\u00e9avis<\/h2>\n

La notification du contre-pr\u00e9avis doit respecter les m\u00eames formes que celles de la notification du simple pr\u00e9avis.<\/p>\n

II. D\u00e9lai pour notifier un contre-pr\u00e9avis<\/h2>\n

La dur\u00e9e du contre-pr\u00e9avis est fix\u00e9e en fonction de l’anciennet\u00e9 du travailleur.<\/p>\n

L\u2019anciennet\u00e9<\/strong>\u00a0s\u2019entend comme la p\u00e9riode pendant laquelle le travailleur est demeur\u00e9 sans interruption au service de la m\u00eame entreprise. Peu importe qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019un seul contrat ou de plusieurs contrats distincts successifs.<\/p>\n

S\u2019il y a eu une interruption r\u00e9elle et effective des prestations, la p\u00e9riode ant\u00e9rieure \u00e0 l\u2019interruption et l\u2019interruption elle-m\u00eame ne sont pas compt\u00e9es dans ce calcul.<\/p><\/blockquote>\n<\/p>\n

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Anciennet\u00e9<\/th>\nDur\u00e9e du contre-pr\u00e9avis<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
– de 3 mois<\/td>\n1 semaine<\/td>\n<\/tr>\n
de 3 mois \u00e0 – de 6 mois<\/td>\n2 semaines<\/td>\n<\/tr>\n
de 6 mois \u00e0 – de 12 mois<\/td>\n3 semaines<\/td>\n<\/tr>\n
\u00e0 partir de 12 mois<\/td>\n4 semaines<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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III. Prise de cours du d\u00e9lai de contre-pr\u00e9avis<\/h2>\n

Le d\u00e9lai de pr\u00e9avis d\u00e9bute toujours\u00a0le premier lundi qui suit le jour o\u00f9 la lettre de pr\u00e9avis est cens\u00e9e avoir \u00e9t\u00e9 r\u00e9ceptionn\u00e9e<\/strong>, m\u00eame si ce lundi est un jour f\u00e9ri\u00e9.<\/p>\n