Accorder aux des actions aux membres du personnel d’une société leur permet de bénéficier de la croissance de sa valeur, démultiplie l’adhésion et la motivation des travailleurs, tout en représentant une façon efficace d’alléger les besoins initiaux de trésorerie.
Nous vous aidons à choisir, parmi les voies disponibles (apport en industrie, octroi d’actions soumises à une période de vesting ou octroi d’options sur actions), celle qui représente le plus de valeur ajoutée pour votre entreprise compte-tenu de sa situation personnelle.
Nous nous chargeons de la mise en place par l’accomplissement des formalités nécessaires et la réalisation d’une information adéquate pour vos travailleurs.
