Circulation des personnes
La notion de mobilité fait ici référence aux questions liées à la migration des personnes et de la main-d’œuvre dans le monde entier.
La mobilité tend à se développer avec les représentations diplomatiques, les sociétés multinationales, ou dans le cadre du développement de start-ups à l’étranger. Elle se retrouve chez les étudiants, qui peuvent effectuer tout ou partie de leurs études à l’étranger, dans les carrières scientifiques et dans le domaine de certains sports (notamment le football).
La mobilité internationale est un domaine complexe qui couvre toutes les questions liées à l’envoi de travailleurs à l’étranger ou à l’accueil de travailleurs étrangers.
La mondialisation de l’économie et la flexibilité toujours plus grande du monde du travail ont pour effet d’accroître la mobilité des travailleurs. Cette mobilité peut prendre la forme d’une expatriation ou d’un détachement.
L’évolution de l’Union européenne exige que les personnes prennent en compte les opportunités offertes par les économies des autres pays membres.
Le commerce européen implique l’application de règles fiscales et sociales parfois complexes et souvent mal comprises.
5 MARS 2002. – [Loi concernant les conditions de travail, de rémunération et d’emploi en cas de de travailleurs en Belgique et le respect de celles-ci.]<L 2016-12-11/03, art. 5, 004; En vigueur : 30-12-2016
Lire la suiteLoi5 MARS 2002. – [Loi concernant les conditions de travail, de rémunération et d’emploi en cas de détachement de travailleurs en Belgique et le respect de celles-ci.]
Lire la suiteLoi24 JUILLET 1987. – Loi sur le travail temporaire, le travail intérimaire et la mise de travailleurs à la disposition d’utilisateurs.
Lire la suiteLoi24 JUILLET 1987. – Loi sur le travail temporaire, le travail intérimaire et la mise de travailleurs à la disposition d’utilisateurs
Lire la suiteVotre situation mérite un conseil sur mesure.
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